BHV
- Brandtechnisch deel
In
artikel 15 van de Arbowet zijn de taken van de bedrijfshulpverlener
omschreven:
- Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen.
- Het beperken en bestrijden van een beginnende brand.
- Het voorkomen en beperken van ongevallen.
- Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle
werknemers en andere personen in het bedrijf.
- Het alarmeren van en samenwerken met de gemeentelijke
of regionale brandweer en andere hulpverleningsorganisaties.
Basisopleiding
De Basisopleiding bedrijfshulpverlening is gesplitst
in twee onderdelen: het eerste hulpdeel (met het
taakgebied eerste hulp) en het brandtechnische
deel (met de taakgebieden beperking en bestrijding
van een beginnende brand, ontruiming en communicatie).
De Basisopleiding bedrijfshulpverlener omvat veel
praktische vaardigheden, die de BHV’er goed
moet beheersen. Het is dan ook zaak om de opgedane
kennis en vaardigheden te onderhouden. De werkgever
blijft aansprakelijk voor een goede organisatie van
de bedrijfshulpverlening. De Arbo-wet verplicht de
werkgever ervoor te zorgen dat de bedrijfshulpverlener
te allen tijde zijn taken kan uitvoeren. Door de
bedrijfshulpverleners jaarlijks het herhalingscertificaat
te laten behalen, toont de werkgever aan te voldoen
aan deze basisverplichting. Als extra vaardigheden
vereist zijn vanwege extra risico’s dient de
werkgever aan te kunnen tonen dat de bedrijfshulpverleners
hiervoor voldoende opgeleid en geoefend zijn. Dit
betekent dat de bedrijfshulpverlener zijn kennis
en vaardigheden door oefening en/of andere activiteiten
op peil moet houden.
Brandbestrijding en ontruiming zijn
onderdeel van de volledige BHV opleiding.
Cursusduur brandbestrijding en ontruiming
: 8 uur
Daarnaast heeft het NIBHV specifieke, branchegerichte
bedrijfshulpverleningsopleidingen ontwikkeld, zoals
Basisopleiding bedrijfshulpverlener voor de gezondheidszorg,
voor de bouwsector, voor de gehandicaptenzorg, voor
de petrochemische industrie, voor de scheepvaart.
Wat is voor u als werkgever van belang:
Afhankelijk van de wettelijk verplichte RI&E
dient u als werkgever te zorgen voor voldoende BHV-ers.
Rekenvoorbeeld:
Bedrijf zonder extra riscofactoren
Aantal werknemers 140
Aantal bezoekers 20
160 x 2% 3.20 x 1,8 verlof-ziekte 5,76
U dient minimaal 6 bedrijfshulpverleners in dienst
te hebben.
Het in dienst hebben van een of meerdere minder
valide werknemers vraagt nog een aantal extra bedrijfshulpverleners.
|